A demissão remota é o desligamento de um funcionário através da internet – seja por mensagem, email, telefonema ou videoconferência. Em função do home-office esse tipo de demissão têm se tornado comum, mas não menos delicada e exige um processo responsável e empático.

Uma demissão remota requer uma planejamento prévio maior, pois envolve agora retirada de equipamentos da empresa, identificação (se houver) e o traslado de documentos para assinatura, ida e volta. A reunião virtual de demissão precisa ser marcada com antecedência, e o procedimento precisa ser respeitoso e empático, respeitando o momento da pessoa e praticando a escuta ativa.

Nós disponibilizamos um checklist completo para efetuar a demissão de um funcionário, remotamente ou não: uma planilha especial para te ajudar na tarefa de manter os documentos de uma demissão no prazo, bem como outras ações necessárias para um desligamento.